Nesse episódio falamos se vale realmente a pena pagar treinamentos e cursos para os funcionários.
Existe sim o risco do funcionário ganhar cursos e treinamentos e depois sair da sua empresa, mas também existe o risco dele não evoluir e ficar muito tempo dentro da sua empresa.
Então, vale a pena investir no seus funcionários e para que mesmo que ele saia o investimento não seja perdido, você deve criar a cultura de que após os cursos e treinamentos o conhecimento seja documentado e passado para o restante da equipe ou departamento.
Desta forma os conhecimentos adquiridos através daquele curso serão absorvidos pela sua equipe e continuarão gerando resultados aí na sua empresa mesmo que o funcionário saia um dia.
